1. 目的
该工作指示旨在指导公司可能使用到的相关原材料矿产资源供应链,识别、防范和降低可能助 长冲突、严重侵犯人权和造成严重过失的风险,确保在公司整个矿产资源供应链内遵循《联合 国工商业与人权指导原则》,落实《中国对外矿业投资行业社会责任指引》、《中国负责任矿 产供应链尽责管理指南》(以下统称“《指南》 ”)、《经合组织受冲突影响和高风险地区矿 物尽职调查指南》,以及 RC...
一、目的本制度旨在明确公司内部的职权分离原则,通过结构性的措施,预防、发现并处理贿赂和腐败行为,确保公司业务的正直性和透明度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工,包括高层管理人员、正式员工、实习生、临时工以及其他与公司业务有关的第三方。三、职权分离原则决策与执行分离:决策职能与执行职能应当分离,确保决策的公正性和执行的效率。财务与业务分离:财务管理职能应与业务管理职能分离,避免财务操纵和舞...
1. 目的确保曾经担任童工并遭遣散的儿童及未成年工的安全、健康、教育和发展,而采取所有必要的支持行动。2. 适用范围所有曾在本厂的童工及正在本厂的未成年工。3. 权责3.1 人力行政中心针对童工采取必要的支持活动。3.2 人力行政中心负责童工及未成年工的识别。3.3 管理代表确保本公司行为符合本程序规定。3.4 员工代表代表劳动者就本程序执行情况与管理层沟通。4. 定义4.1童工:根据《中华...
一、廉洁经营本公司致力于维持客户的信任与尊重。公司秉持公正、诚实的竞争理念,并为客户提供优质的产品和服务。本公司不会直接(或通过他人间接)授权、容忍、怂恿或促成非法或不道德的行为,如行贿、回扣、收买、承诺支付现金或贵重物品,或者其它、可视为腐败、非法或不道德的行为。公司支持员工拒绝参加贿赂或拒绝收受不恰当利益的行为,即便会使得公司丢掉生意,员工也并不会因此受到降级处罚或其他负面影响。二、...
前 言
本标准由石家庄尚太科技股份有限公司提出并归口。
本标准起草单位:石家庄尚太科技股份有限公司采购部。
本标准代替标准的历次版本发布情况: E0
引 言
每个公司都会对环境、社会、经济产生一定得影响。采购是公司承担社会责任、致力可持续发展和实现可持续发展目标得有力工具,通过将可持续性融入采购的政策与实践中去,公司能对风险进行管理,以实现可持续的环...
编制:魏少柯审核:张晓青批准:许晓落日期:2023.10.15 版本/修改实施日期更改内容编 制审核审 批E/02023/10/15首版发布魏少柯张晓青许晓落一、范围:本文件适用于尚太科技及其供方,需对其负责任矿产资源及供方链进行管理。二、内容充分认识到在受冲突影响和高风险区域从事矿产开采、运输、交易、处理或出口存在可能形成重大负面影响的风险,并认识到企业有尊重人权、不对社会产生...
1.目的石家庄尚太科技股份有限公司(以下简称“尚太科技”)致力于采取公开透明的方法处理与矿产开采、运输、贸易、出口和加工有关的利益相关方的申诉,以促进尚太科技与利益相关方的沟通,维护尚太科技与利益相关方的权益。尚太科技承诺采纳中国五矿化工进出口商会(CCCMC)发布的《中国负责任矿产供应链尽责管理指南》(以下简称《中国指南》)、经济合作与发展组织(OECD)发布的《经济合作与发展组织关于来自...
一、目的本制度旨在确保公司在经营过程中严格遵守国家法律法规,尊重员工权益,坚决反对任何形式的强迫劳动。公司承诺为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境,促进劳资和谐,实现可持续发展。二、适用范围本制度适用于公司全体员工,包括正式员工、临时工、实习生等。同时,公司也要求供应商、承包商等合作伙伴遵守本制度,确保整个供应链的劳动合规。三、强迫劳动的内容强迫劳动包括但不限于以下形式:1、违反国家法律...
目 录
一、前言 3
1、纲要编制原则 3
2、公司ESG管理模式 3
2、公司ESG治理架构 4
二、绿色低碳可持续发展纲要 5
1、背景 5
2、定量目标 6
3、实现路径 7
三、社会责任可持续发展纲要 7
1、主要目标 7
2、实现路径 9
四、公司治理可持续发展纲要...
第一条 目的:为了维护公司与员工的合法权益,及时发现和处理隐患问题,保障员工与公司管理层的沟通,提高员工工作的积极性,从而建立和谐的劳动关系,增强企业凝聚力,提高员工满意度,特制定本制度。
第二条 试用范围:本制度适用于公司所有在职员工。
第三条 原则:申诉人应根据事实,按照本制度的规定进行申诉,如经查证表明申诉人有欺骗行为的,公司将依据相关规定进行处罚,申诉受理人...