1. 目的


该工作指示旨在指导公司可能使用到的相关原材料矿产资源供应链，识别、防范和降低可能助  长冲突、严重侵犯人权和造成严重过失的风险，确保在公司整个矿产资源供应链内遵循《联合  国工商业与人权指导原则》，落实《中国对外矿业投资行业社会责任指引》、《中国负责任矿  产供应链尽责管理指南》（以下统称“《指南》 ”）、《经合组织受冲突影响和高风险地区矿  物尽职调查指南》，以及 RC...

一、目的本制度旨在明确公司内部的职权分离原则，通过结构性的措施，预防、发现并处理贿赂和腐败行为，确保公司业务的正直性和透明度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括高层管理人员、正式员工、实习生、临时工以及其他与公司业务有关的第三方。三、职权分离原则决策与执行分离：决策职能与执行职能应当分离，确保决策的公正性和执行的效率。财务与业务分离：财务管理职能应与业务管理职能分离，避免财务操纵和舞...

1. 目的确保曾经担任童工并遭遣散的儿童及未成年工的安全、健康、教育和发展，而采取所有必要的支持行动。2. 适用范围所有曾在本厂的童工及正在本厂的未成年工。3. 权责3.1 人力行政中心针对童工采取必要的支持活动。3.2 人力行政中心负责童工及未成年工的识别。3.3 管理代表确保本公司行为符合本程序规定。3.4 员工代表代表劳动者就本程序执行情况与管理层沟通。4. 定义4.1童工：根据《中华...

一、廉洁经营本公司致力于维持客户的信任与尊重。公司秉持公正、诚实的竞争理念，并为客户提供优质的产品和服务。本公司不会直接（或通过他人间接）授权、容忍、怂恿或促成非法或不道德的行为，如行贿、回扣、收买、承诺支付现金或贵重物品，或者其它、可视为腐败、非法或不道德的行为。公司支持员工拒绝参加贿赂或拒绝收受不恰当利益的行为，即便会使得公司丢掉生意，员工也并不会因此受到降级处罚或其他负面影响。二、...

前    言


本标准由石家庄尚太科技股份有限公司提出并归口。


本标准起草单位：石家庄尚太科技股份有限公司采购部。


本标准代替标准的历次版本发布情况: E0






引    言


每个公司都会对环境、社会、经济产生一定得影响。采购是公司承担社会责任、致力可持续发展和实现可持续发展目标得有力工具，通过将可持续性融入采购的政策与实践中去，公司能对风险进行管理，以实现可持续的环...

编制：魏少柯审核：张晓青批准：许晓落日期：2023.10.15   版本/修改实施日期更改内容编   制审核审   批E/02023/10/15首版发布魏少柯张晓青许晓落一、范围：本文件适用于尚太科技及其供方，需对其负责任矿产资源及供方链进行管理。二、内容充分认识到在受冲突影响和高风险区域从事矿产开采、运输、交易、处理或出口存在可能形成重大负面影响的风险，并认识到企业有尊重人权、不对社会产生...

1.目的石家庄尚太科技股份有限公司（以下简称“尚太科技”）致力于采取公开透明的方法处理与矿产开采、运输、贸易、出口和加工有关的利益相关方的申诉，以促进尚太科技与利益相关方的沟通，维护尚太科技与利益相关方的权益。尚太科技承诺采纳中国五矿化工进出口商会（CCCMC）发布的《中国负责任矿产供应链尽责管理指南》（以下简称《中国指南》）、经济合作与发展组织（OECD）发布的《经济合作与发展组织关于来自...

一、目的本制度旨在确保公司在经营过程中严格遵守国家法律法规，尊重员工权益，坚决反对任何形式的强迫劳动。公司承诺为员工提供一个安全、健康、公平的工作环境，促进劳资和谐，实现可持续发展。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。同时，公司也要求供应商、承包商等合作伙伴遵守本制度，确保整个供应链的劳动合规。三、强迫劳动的内容强迫劳动包括但不限于以下形式：1、违反国家法律...

目 录


一、前言    3


1、纲要编制原则    3


2、公司ESG管理模式    3


2、公司ESG治理架构    4


二、绿色低碳可持续发展纲要    5


1、背景    5


2、定量目标    6


3、实现路径    7


三、社会责任可持续发展纲要    7


1、主要目标    7


2、实现路径    9


四、公司治理可持续发展纲要...

第一条 目的：为了维护公司与员工的合法权益，及时发现和处理隐患问题，保障员工与公司管理层的沟通，提高员工工作的积极性，从而建立和谐的劳动关系，增强企业凝聚力，提高员工满意度，特制定本制度。


第二条 试用范围：本制度适用于公司所有在职员工。


第三条 原则：申诉人应根据事实，按照本制度的规定进行申诉，如经查证表明申诉人有欺骗行为的，公司将依据相关规定进行处罚，申诉受理人...